MENTOR

Gennem længere tid har vi drøftet, hvordan vi kunne forbedre introduktionen af vore nye sygeplejersker. Virkelighedens verden blev tit, at de efter et par uger blev kastet ud i selvstændige arbejdsfunktioner, som af og til kunne tage pippet fra dem.

Vi besluttede at indføre en mentor ordning, hvor de bliver koblet på en sygeplejerske, evt. flere her i ferietiden, i en måned og følger hende. Mentoren er koblet på i et halvt år, og der bliver holdt samtaler efter 14 dage, tre og seks måneder.

De sidste par dage har min nye sygeplejerske fået lov til at være på egen hånd hvad angår stuegang, medicin og planlægning af dagen sammen assistenten. Hun har nydt det, jeg har så været backup, når hun har haft brug for det. Hun synes, det har været så skønt at mærke, at vi ikke forventede, at hun skulle gøre ting alene, men da hun så endelig blev ”sluppet fri”, så var det ren nydelse. Se, det var jo lige det, vi havde håbet på.

Og nu er jeg træt, otte dagvagter, to fridage med besøg hos min far og flytning for datter, varme og manglende nattesøvn har sat sine spor, så jeg glæder mig til min fridag i morgen, før det går løs med aftenvagterne.